Viera manifesta que el PP desconeix tot el procediment del presumpte mobbing

La regidora de Recursos Humans de l’Ajuntament de Ripollet, Imma Viera, ha manifestat que el PP desconeix el procediment del presumpte cas de mobbing al departament de Serveis Socials. Per aquest motiu, ha adreçat una carta al portaveu popular, Pere Calviño, explicant-li com s’ha desenvolupat tot el procés. Recordem que a la Revista de Ripollet núm 469, el PP acusava al govern municipal d’utilitzar diners públics per tapar el presumpte assetjament laboral.
En relació amb aquest tema, Viera vol aclarir que l’acord al qual han arribat amb la treballadora que va posar la denúncia, Cristina Carrillo, és “única i exclusivament per la rescissió de la seva relació laboral amb l’Ajuntament de Ripollet”. Afegeix que es va arribar a una entesa sense entrar a judici i que la rescissió s’ha produït a sol·licitud dels advocats de la treballadora. Viera també explica que la indemnització que ha pagat el consistori per acomiadament està establerta per llei.
Quant al presumpte mobbing, Viera manifesta que la treballadora va desistir de la seva denúncia abans d’arribar a judici: “quan té l’oportunitat de fer-lo, desisteix, a proposta dels seus advocats. L’assetjament laboral denunciat per la treballadora mai ha existit, mai s’ha provat i, per tant, mai s’ha indemnitzat”, puntualitza la regidora.
A més, Viera comenta que, segons les proves pericials que té l’Ajuntament, en tot cas qui ha sofert un presumpte cas d’assetjament laboral és la cap del departament de Serveis Socials, Montse Mas. Segons la regidora, a Carrillo se li va obrir un expedient informatiu per la seva presumpta implicació en l’elaboració i distribució d’un escrit anònim contra la seva cap.
I en relació amb l’informe elaborat per un Inspector de Treball amb data 6 de març, Viera comenta que està impugnat “per presumptes irregularitats”, ja que l’Inspector “només va escoltar els testimonis aportats per la denunciant”.
Com a conclusió, Viera informa a Calviño que “no ha existit ni existeix” el presumpte mobbing i que l’acord amb la treballadora només ha fet avançar en el temps l’acomiadament: “una falta molt greu derivada d’una denúncia falsa contra la seva cap i les seves companyes”. Per últim, la regidora diu que l’acord extrajudicial demostra que la voluntat de la demandant era “trobar una sortida només econòmica a la seva situació personal i professional en el Departament de Serveis Socials”.
Tot i l’acord extrajudicial, el jutjat número 3 de Cerdanyola ha notificat a l’Ajuntament que ha desestimat la demanda presentada per Carrillo.

La regidora Imma Viera