Una sortida per trobar feina

Ripollet va comptabilitzar 1.800 aturats al mes de setembre. Moltes d'aquestes persones realitzen una recerca activa de treball. Alguns utilitzen els recursos que ofereix el Patronat Municipal d'Ocupació, com el Club de la Feina, amb 502 persones inscrites, que des del setembre s'estan introduint a la borsa Xaloc.

Ripollet va enregistrar el passat mes de setembre 1.800 aturats, dels quals 733 són homes i 1.067 dones. Aquesta xifra, del Departament de Treball i Indústria de la Generalitat de Catalunya, suposa un descens de 82 persones en relació al mes d'agost, encara que ha augmentat en comparació al mes de gener, quan es va comptabilitzar 1.706 aturats. Segons les dades del departament, d'aquests 1.800 aturats, 687 tenen entre 30 i 45 anys; 548 són majors de 45 anys; 283 estan entre els 25 i els 30 anys; 155 entre els 20 i els 25; i 127 són menors de 20 anys.
Antonio Cortés es va quedar a l'atur fa un any i mig. Des de llavors s'ha convertit en un dels usuaris més veterans del Club de la Feina del Patronat Municipal d'Ocupació (PMO). D'aquest servei utilitza, sobretot, la connexió a internet i la premsa per buscar ofertes i inscriure's. En aquest temps, ha rebut respostes d'algunes empreses, però no les ha acceptat perquè no han arribat a un acord a l'hora de pactar les condicions. Ell està buscant un treball que li aporti un bon sou i una duració del contracte superior als 3 mesos. "La situació laboral és molt complicada perquè hi ha contractes temporals d'una setmana o de 15 dies, i els salaris són baixos. També està el problema de l'edat perquè quan tens més de 35 anys hi ha molt poques ofertes", explica Cortés.
L'Esther Herreros fa dues setmanes que busca feina i, des de llavors, també és usuària del Club de la Feina i de la borsa Xaloc. Ella va acudir a aquest servei perquè el coneixia per algunes xerrades que van realitzar al seu institut. Com l'Antonio, sobretot utilitza internet i els anuncis de treball publicats en premsa. Ella busca feina d'administrativa, però li sembla difícil perquè només té dos mesos d'experiència i no té carnet de conduir, dos requisits molt habituals a les ofertes.
El Club de la Feina
Una de les possibilitats per a les persones aturades, com l’Antonio i l’Esther, és adreçar-se al Club de la Feina del PMO. Des del mes de juny, aquest servei compta amb 502 inscrits, amb perfils molt diferents. Per edat, el 56% dels usuaris tenen entre 25 i 45 anys; el 31% són menors de 25 anys, mentre que el 13% restant són majors de 45. Quant a la seva situació laboral, un 52% de les persones inscrites estan treballant, un 47% a l'atur i només un 1% s'ha adreçat al Club de la Feina per millorar la seva formació. En aquest sentit, de les 502 persones apuntades en aquest servei, el 34% tenen la titulació obligatòria, un 26% han cursat estudis mitjans, un 5% estudis superiors i un 2% estudis sense convalidar. Cal destacar que un 33% dels inscrits no tenen cap tipus de titulació. "En general, la gent que arriba al Club és perquè busca feina; el 52% de les persones estan ocupades, però volen formar part de la borsa de treball perquè tenen un contracte temporal de mesos", assegura l'agent d'orientació i inserció del PMO, Flora Cozar.
A més, una altra possibilitat per a aquells que busquen feina és la borsa Xaloc. Es tracta d'una xarxa d'intermediació que es gestiona des de la Diputació de Barcelona i en la que participen entitats públiques, municipals i d'altres que es dediquen a la inserció laboral. Des del mes de setembre, el PMO forma part d'aquesta borsa i ofereix als seus demandants la possibilitat d'inscriure's per accedir també a les ofertes que arriben d'altres municipis.
Aquests serveis també estan adreçats a la població immigrant, que arriba al PMO amb l'objectiu de trobar una feina, tot i que tenen més dificultats. "Els fem entendre que fins que no tinguin una mínima habilitat amb el llenguatge, no podem incloure'ls a cap oferta", explica Cozar. Tot i això, aquest col·lectiu representa quasi un 10% dels inscrits al Club de la Feina, una xifra important tenint en compte que aquests nouvinguts han de tenir el permís de treball i de residència, a més de la tarja de demandants de l'Oficina de Servei d'Ocupació de Catalunya (OSOC - antic INEM). "Cada vegada hi ha més demanda. Quan no tenen aquesta documentació, els derivem al servei que presta el Centre d'Informació per a Treballadors Immigrants (CITE) a l'OAC", manifesta l'agent d'orientació i inserció del PMO. A aquells que no tenen coneixements de l'idioma, o necessiten altres formacions, els deriven a l'Escola d'Adults o a l'Oficina de Català. No obstant, comenta Cozar, la majoria de la població immigrada s'adreça al PMO per trobar feina i no per ampliar la seva formació, "no perquè no estiguin interessats, sinó perquè no es poden permetre un temps per a la realització de cursos".

Treball de seguiment
A tots els usuaris que s'adrecen al PMO per buscar feina se'ls demana una recerca activa, mitjançant els recursos disponibles al Club de la Feina, com ara Internet, un taulell d'ofertes, un servei de telèfon i fax gratuït, entre d'altres. Tanmateix, poden sol·licitar assessorament personalitzat per a determinades tasques, des d'orientació laboral fins a com fer un currículum.
D'altra banda, les persones inscrites a la xarxa Xaloc signen una fitxa de compromís que reflexa els drets i deures d'ells com a usuaris i del PMO. Segons aquest acord, els demandants no estan obligats a acceptar totes les ofertes que rebin, però sí que han de complir uns mínims, com assistir a una entrevista pactada o avisar si no poden anar. Des del PMO, a més, també es realitza una tasca de seguiment dels inscrits, que han d'informar dels canvis que es produeixin en la seva situació laboral, o en les dades personals, per tal que la borsa Xaloc estigui actualitzada al màxim. En aquest sentit, a principis d'any, hi havia 800 persones apuntades al Club de la Feina, però al mes de juny es van donar de baixa a prop de 300 perquè no se'ls va localitzar, havien canviat de domicili, o havien trobat una feina fixa, entre altres motius.

Aules homologades
El CpR va denunciar fa unes setmanes que la Generalitat de Catalunya només havia concedit un dels 5 cursos de formació ocupacional sol·licitats perquè les aules no estaven homologades i per la mala gestió dels responsables tècnics del PMO. En relació amb aquestes declaracions, el coordinador d'aquest patronat, Vicenç Gibert, ha explicat a la REVISTA DE RIPOLLET, que al mes de febrer la Generalitat va demanar al PMO que constatessin totes les aules de que disposaven per realitzar cursos. En aquell moment, no van poder incloure l'aula d'informàtica, que s'estava adequant, ni la nova cuina, que estaven construint els alumnes del taller de fusteria. "Totes les nostres aules estan homologades i som un centre col·laborador del Departament de Treball i Indústria de la Generalitat. En aquell moment ens demanaven el nombre d'aules per saber de quants centres disposen per a realitzar cursos de formació ocupacional i no podíem incloure els espais que s'estaven remodelant perquè podíem tenir una inspecció", manifesta Gibert. Ara que les aules estan a punt, des del PMO han tornat a sol·licitar a la Generalitat la subvenció dels cursos per a aturats. Malgrat que no se'ls hi ha concedit el d'anglès, secretaria, ajudant de cuina i iniciació a internet, des del Patronat estan realitzant d'altres com els de fusteria, ofimàtica i estètica. Aquest darrer es realitza per primera vegada aquest any i, segons el coordinador del patronat, es va crear perquè detectaven que les noies de 16 a 20 anys no s'interessaven per la resta de cursos que ofertava el PMO. En canvi, un taller amb molta demanda és el d'ofimàtica, que compta amb 5 grups de 15 persones cadascú i una llarga llista d'espera, ja que es van apuntar 200 persones.

Orientació laboral
"La base del Patronat no és donar cursos d'ocupació sinó que l'objectiu és la inserció i l'orientació laboral de l'aturat. Per millorar aquest servei s'hauria de fer un estudi de les necessitats empresarials de Ripollet, ja que actualment ens centrem en estudis realitzats a nivell comarcal", declara Gibert. El CpR també va denunciar que ara es vol contractar un altre tècnic per realitzar aquest estudi i que el servei d'assessorament a joves no es podrà posar en marxa per manca de formació del personal. En aquest sentit, el coordinador del PMO ha explicat que es comptarà amb un altre tècnic, mitjançant els plans d'ocupació i subvencions, per realitzar l'estudi empresarial. Segons Gibert, aquesta nova contractació no és per una manca de formació dels tècnics del Patronat sinó per un volum excessiu de treball. Quant al servei d'assessorament, el coordinador del Patronat comenta que aquest servei ja el realitzen sindicats i algunes empreses, cap a on ells deriven a aquelles persones que s'adrecen al Patronat per demanar-ho. "Per donar aquest servei, el personal s'ha de formar en cursos específics del Departament de Treball, que convocaran quan hi hagin diferents municipis que els demanin", puntualitza Gibert.

Dels 1.800 aturats a Ripollet, 687 tenen entre 30 i 45 anys, mentre que 548
són majors de 45

Un dels tallers que s’ha engegat aquest any és el d’estètica